Латвийский работодатель, желающий повысить квалификацию своего сотрудника, в большинстве случаев вынужден оплачивать его обучение, не получая даже налоговой льготы. Ценный же кадр получает диплом, по сути, в подарок. Однако предприниматели находят способы решения обеих проблем, хотя вместо поиска черного хода предпочли бы более современный закон.