Print this page

Методы оценки персонала. Каждая организация хороша настолько, насколько хороши люди, которых она нанимает.

By 24-05-2001 03:00
Методы оценки персонала. Каждая организация хороша настолько, насколько хороши люди, которых она нанимает.
В мае в Москве состоялась международная конференция под интригующим названием "Методы оценки персонала". Сегодня это одна из наиболее "модных" в мире тем, значение которой, однако, у нас понимают далеко не все. О том, что включает в себя "оценка персонала" и что об этом думают иностранные специалисты, рассказала Марина БЕРГА, руководитель проектов Adros Centrs, принимавшая участие в московской конференции.
В мае в Москве состоялась международная конференция под интригующим названием "Методы оценки персонала". Сегодня это одна из наиболее "модных" в мире тем, значение которой, однако, у нас понимают далеко не все. О том, что включает в себя "оценка персонала" и что об этом думают иностранные специалисты, рассказала Марина БЕРГА, руководитель проектов Adros Centrs, принимавшая участие в московской конференции.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст

Однодневный
доступ за 2.20 Eur

Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881

* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.