Она пояснила, что самой большой проблемой на рынке труда Латвии остаётся несоответствие между навыками, которые требуют работодатели, и доступной рабочей силой. Симсоне отметила, что изменения происходят, и этот разрыв сокращается, но не так быстро, как того требует рынок труда.
Директор агентства подчеркнула, что одной из основных задач ГАЗ в настоящее время является помощь тем, кто находится на рынке труда, но находится в зоне повышенного риска потерять работу. По её словам, для этого доступны программы обучения, но иногда даже трудно набрать группы из-за низкой заинтересованности.
Симсоне отметила, что в прошлом году уровень безработицы снизился во всех регионах Латвии, причём наиболее заметно в Латгалии, которая традиционно имеет самый высокий уровень безработицы. В Риге уровень безработицы остаётся самым низким, но в то же время в столице самое большое количество свободных вакансий.
В Рижском регионе особенно востребованы сотрудники с низкой или средней квалификацией, однако таких работников в регионе крайне мало. Больше их в Латгалии, пояснила директор ГАЗ. Однако в таких должностях оплата труда находится на уровне минимальной зарплаты или чуть выше. Поэтому для людей важно, чтобы такая работа находилась рядом с их местом жительства, так как дополнительные расходы на проезд делают эту работу экономически невыгодной.
Говоря на другие темы, Симсоне сообщила, что в начале этого года агентство получило два уведомления о коллективных увольнениях от компаний, что может затронуть в общей сложности 55 сотрудников.
Как ранее сообщалось, фактический уровень безработицы в Латвии в конце прошлого года составил 6,8%, что на 0,2 процентного пункта больше по сравнению с концом предыдущего месяца, согласно данным Центрального статистического управления.
В декабре 2024 года в Латвии было зарегистрировано 64 100 безработных, что на 1400 человек больше, чем в ноябре, но на 2500 меньше, чем в декабре 2023 года.