В большинстве случаев работник должен выполнять свои обязанности на определенном рабочем месте, которое ему предоставил работодатель. Но иногда работа может выполняться в другом месте или в пути. В зависимости от цели поездки работа за пределами предприятия квалифицируется как командировка, рабочая поездка или направление на работу.