Приняли на работу работницу. Испытательного срока она еще не прошла, проработала менее трех месяцев, и мы поняли, что она нам не подходит — с поставленной задачей справляется плохо, другую работу предоставить мы ей не можем. Хотели бы с ней расстаться, но она оказалась беременной. При заключении договора она об этом умолчала. Можно ли уволить ее по причине непрохождения испытательного срока — или только по обоюдному согласию?
Приняли на работу работницу. Испытательного срока она еще не прошла, проработала менее трех месяцев, и мы поняли, что она нам не подходит — с поставленной задачей справляется плохо, другую работу предоставить мы ей не можем. Хотели бы с ней расстаться, но она оказалась беременной. При заключении договора она об этом умолчала. Можно ли уволить ее по причине непрохождения испытательного срока — или только по обоюдному согласию?
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.