В предыдущей статье (см. "Референт" No 314 от 22 октября 2002 г.) мы ознакомили вас с основаниями и порядком увольнения с работы по требованию работника и некоторыми основаниями увольнения по требованию работодателя. Сегодня продолжим тему и рассмотрим порядок увольнения с работы по другим причинам.
В предыдущей статье (см. "Референт" No 314 от 22 октября 2002 г.) мы ознакомили вас с основаниями и порядком увольнения с работы по требованию работника и некоторыми основаниями увольнения по требованию работодателя. Сегодня продолжим тему и рассмотрим порядок увольнения с работы по другим причинам.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.