Статья 28 ЗОТа определяет трудовой договор как двустороннее соглашение, по которому одна сторона — работник — берет на себя обязательство выполнять определенную работу, подчиняясь правилам трудового распорядка и распоряжениям работодателя, а другая — работодатель — обеспечивать договорную оплату труда и обеспечивать справедливые, безопасные и безвредные для здоровья условия труда. Два первых обязательства, т.е. обязанность выполнять определенную работу и подчиняться правилам трудового распорядка и распоряжениям работодателя, мы рассмотрим в этой статье.