? По трудовому договору я работаю на неполную ставку. В марте работодатель издал распоряжение перевести меня на полную ставку для замещения коллег на время их отпуска. В марте я их замещала, а в апреле сама ушла в отпуск. Перед моим отпуском работодатель издал распоряжение перевести меня на неполную ставку, а в мае опять перевел на полную ставку для замещения отсутствующих коллег. В связи с этим отпускные деньги были рассчитаны только за полставки. С января по сентябрь 2014 года я замещала коллег во время их болезни, работала на полную ставку и средний заработок в течение шести месяцев составлял 710 евро. С 1 октября 2014 года по 1 марта 2015 года сама болела. Почему на время моего отпуска меня перевели на полставки, если после отпуска я продолжаю замещать других коллег?