Print this page

Вознаграждение иного вида в связи с работой и расчет среднего заработка

05-11-2019 13:57
Вознаграждение иного вида в связи с работой и расчет среднего заработка

Теза. При расчете среднего заработка в случаях, установленных Законом о труде, не учитывается предусмотренная статьей 59 Закона о труде часть оплаты труда «любое иное вознаграждение в связи с работой».
Теза. Платежи работодателя работнику на праздник или юбилей носят характер подарка, но это не благодарность работнику за хорошо проделанную работу или достигнутый результат, характерная для премии, поэтому такие платежи относятся к понятию, используемому в статье 59 Закона о труде «вознаграждение иного вида в связи с работой».

Теза. При расчете среднего заработка в случаях, установленных Законом о труде, не учитывается предусмотренная статьей 59 Закона о труде часть оплаты труда «любое иное вознаграждение в связи с работой».
Теза. Платежи работодателя работнику на праздник или юбилей носят характер подарка, но это не благодарность работнику за хорошо проделанную работу или достигнутый результат, характерная для премии, поэтому такие платежи относятся к понятию, используемому в статье 59 Закона о труде «вознаграждение иного вида в связи с работой».

Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст

Однодневный
доступ за 2.20 Eur

Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881

* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.