Во-первых, в списке групп риска, которым надо уделить особое внимание, впервые появится категория «50+»; помимо нее фокус будет направлен на трудоустройство молодежи, инвалидов, длительных безработных.

Во-вторых, появятся стимулы, которые, как надеются в ведомстве, повысят качество обучения безработных. В частности, для образовательных заведений, где клиенты Госагентства занятости (ГАЗ) получают новые навыки в обмен на оплаченные государством купоны, появятся бонусы. Если выпускник таких курсов в течение 6 месяцев после их окончания сумеет найти вакансию и удержится на новом месте хотя бы квартал, соответствующей школе переведут дополнительные 10% от стоимости купона.

В Министерстве благосостояния заверили, что самим организаторам курсов не придется отслеживать судьбу воспитанников. По всей видимости, система будет работать более-менее автоматически (технические подробности чиновники еще обсуждают): Госагентство занятости само проверит, трудоустроился ли получатель купона, и если результат окажется положительным, переведет соответствующую сумму организаторам курсов.

Кроме того, уже этой осенью начнется программа по поддержке молодежи (на ее запуске в прошлом году очень настаивала Еврокомиссия) — субсидированное первое место работы.

Здесь уже бонусы предусмотрены для коммерсантов: заполнив вакансию представителем этой возрастной группы, компания в течение года будет получать софинансирование для оплаты труда нового сотрудника и работы приставленного к нему наставника. Еще и деньги на покупку средств личной безопасности (например, каски) выделят. На данный момент для «молодежной программы" на 2014–2018 годы зарезервировано 5 млн. евро, которых, как рассчитывают чиновники, хватит, чтобы помочь с трудоустройством 2–2,5 тыс. человек.

Всего же на увеличение занятости государство в нынешнем периоде планирования потратит 299,1 млн. евро, из которых почти 260 млн. — средства Европейского социального фонда.