Согласно исследованию, женщины-предприниматели платят себе на 20% меньше, чем мужчины. В первую очередь это относится к тем, кто работает в социальном бизнесе и благотворительных организациях.
Соавтор доклада Уте Стефан из Астонского университета в Бирмингеме сама удивилась таким результатам. Она предполагает, что женщины платят себе меньше потому, что заработанные деньги они предпочитают вкладывать в развитие бизнеса, вместо того чтобы повышать себе зарплату.
Другая причина – это то, что женщины ценят свою независимость больше денежного заработка, считает Стефан.
