По данным издания, за первые девять месяцев 2021 года сотрудники ведущих европейских инвестбанков получили больше премий, чем за весь прошлый год. Речь в основном идет о сотрудниках, чей заработок формируется за счет участия в доходе банка от конкретных проектов и сделок, которые он обслуживает.
Однако доходы выросли и у сотрудников с фиксированным заработком. Кроме того, многие из них рассчитывают на повышенные бонусы из-за того, что в прошлом году национальные и европейские регуляторы рекомендовали банковскому сектору отказаться от вознаграждений.
Большинство европейских банков в последние месяцы сделали упор на инвестиционных подразделениях, занимающихся торговлей на фондовом рынке и андеррайтингом при размещении ценных бумаг на биржах, поскольку именно они приносят основную прибыль.