К настоящему моменту завершено создание нормативной базы для успешной охраны труда в Латвии. Вроде бы все есть: правила, соответствующие евростандартам, контролирующая инстанция в лице Государственной трудовой инспекции, институт ответственных на предприятиях. Но компетентные чиновники признают — система все равно до сих пор не действует. Главными причинами такого положения дел они называют недостаточную мотивированность работодателей заботиться о здоровье своих сотрудников и низкую величину штрафов за игнорирование требований.