Основные правила игры между работником и работодателем изложены в Законе "О труде". Но только единицы вчитывались в него основательно. Остальные в лучшем случае лишь поверхностно знакомы со своими правами и обязанностями. Обычно к букве закона мы обращаемся слишком поздно, т.е. в тот момент, когда конфликт уже в разгаре. Как следствие — потерянные нервы, время и деньги. А ведь саму ситуацию можно предупредить. Надо быть в курсе трудового законодательства и его изменений. О некоторых из них "&" расскажет сегодня.