Слаженный, дисциплинированный коллектив — мечта любого работодателя. Но похвастаться им могут далеко не многие латвийские предприятия. Гораздо чаще приходится слышать от бизнесменов о разгильдяйстве сотрудников и даже воровстве на рабочем месте. Панацея от таких "болячек" одна, считают специалисты, — ввести тотальный контроль за исполнением обязанностей персонала. Методы есть: блокирование телефонных номеров, ограничение доступа к развлекательным сайтам, чтение "мэйлов" и т.п. Как выяснила "&", подобные "инструменты" в своем арсенале предпочитает иметь все большее число латвийских фирм.