Европа давно поняла: чтобы избежать финансовых проблем на предприятиях и развивать производство, руководству не обойтись без партнерства с работниками. ЕС тратит кучу средств на различные программы по обеспечению социального диалога специалистов с их нанимателями. Как следствие, все большее распространение на Западе получают коллективные договоры. В советские времена для Латвии это было обычной практикой. Однако теперь отечественные коммерсанты прибегают к ней крайне неохотно. "&" решила разобраться, почему же такой механизм сотрудничества не хочет у нас приживаться.