Можно ли в нашей стране запретить ценному сотруднику перейти в конкурирующую фирму? Без проблем! Правда, в тот момент, когда он положит на ваш стол заявление об уходе, будет уже слишком поздно. Предусмотреть все нюансы расставания с подчиненными следует еще в момент подписания с ним трудового договора. Однако, как выяснила "&", большинство латвийских бизнесменов предпочитают не ограничивать специалистов в выборе их будущего места работы.