Успешность компании определяет то, как ее сотрудники действуют в экстремальных ситуациях — при резко усилившейся конкуренции, дефиците времени и средств, частых изменениях в законодательстве... Как правило, лучше всего в сложных условиях функционируют команды интернациональные: люди по-разному смотрят на происходящие события, а потому находится множество способов решения конфликтов. Именно такую многонациональность коллективов следует использовать для повышения эффективности работы фирмы.