Существует мнение: чем больше платишь, тем лучше человек работает. Однако начиная с определенных сумм значимость денег как фактора, влияющего на поведение сотрудника, резко падает. Как же тогда заставить персонал продуктивно трудиться, да еще и с удовольствием? Надо суметь правильно мотивировать коллектив! Один из инструментов — заработная плата. О том, как именно его использовать, и расскажет сегодня "&".