Приходит человек устраиваться в вашу компанию, показывает кипу дипломов с отличием, в ходе собеседования проявляет себя просто блестяще, а подписав трудовой договор, работает хуже, нежели вы от него ожидали. Сталкивались с подобной ситуацией? О том, как ее избежать и по каким же принципам следует правильно отбирать персонал, рассказывает сегодня "&".