Общение с работодателями и ведущими рекрутинговыми компаниями Риги позволило выявить интересную и несколько парадоксальную тенденцию динамики рынка труда. Оказалось, что в летний период — период заметного снижения деловой активности — претендент на вакантное рабочее место имеет больше шансов на успех в поиске высокооплачиваемой работы, нежели в другие — активные времена года. Свой взгляд на ситуацию комментируют сотрудники отделения RMS-recruitment Рижской школы менеджеров.