Сопоставление руководителями итогов работы сотрудников нередко приводит к утрате взаимного доверия в коллективе и поэтому может ухудшить производительность. Менеджерам стоит тщательно проработать ситуации, когда один из работников получает повышение или поощрение, отмечается в статье "Риск сравнения сотрудников", опубликованной на сайте журнала Human Resource Executive Online*.
Сопоставление руководителями итогов работы сотрудников нередко приводит к утрате взаимного доверия в коллективе и поэтому может ухудшить производительность. Менеджерам стоит тщательно проработать ситуации, когда один из работников получает повышение или поощрение, отмечается в статье "Риск сравнения сотрудников", опубликованной на сайте журнала Human Resource Executive Online*.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
