За последнее десятилетие новые технологии радикально изменили рабочие процессы в организациях. Однако один из них остается неизменным, и это оценка эффективности работников. Может ли стиль общения и сотрудничества, выработанный в социальных сетях, совершить революцию и в этом важнейшем аспекте? Таким вопросом задается Дженни Хилл в журнале HR Magazine*.
За последнее десятилетие новые технологии радикально изменили рабочие процессы в организациях. Однако один из них остается неизменным, и это оценка эффективности работников. Может ли стиль общения и сотрудничества, выработанный в социальных сетях, совершить революцию и в этом важнейшем аспекте? Таким вопросом задается Дженни Хилл в журнале HR Magazine*.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
