Логин

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

Новые веяния в сфере альтернативного разрешения споров в Латвии

Новые веяния в сфере альтернативного разрешения споров в Латвии
В Латвии третейский суд используется в качестве альтернативного механизма разрешения споров начиная с 1990-х годов. Со временем в развитии этого альтернативного инструмента разрешения споров возникали как положительные, так и негативные тенденции. К положительным тенденциям следует отнести быстроту разрешения споров, включение отраслевых специалистов в состав третейского суда, а в последнее время — также введение института медиации в процесс разрешения споров. В качестве негативных тенденций следовало бы упомянуть создание большого числа третейских судов (в настоящее время — 213), за объективностью, квалификацией и деятельностью которых фактически никто не имеет полномочий осуществлять надзор.
В Латвии третейский суд используется в качестве альтернативного механизма разрешения споров начиная с 1990-х годов. Со временем в развитии этого альтернативного инструмента разрешения споров возникали как положительные, так и негативные тенденции. К положительным тенденциям следует отнести быстроту разрешения споров, включение отраслевых специалистов в состав третейского суда, а в последнее время — также введение института медиации в процесс разрешения споров. В качестве негативных тенденций следовало бы упомянуть создание большого числа третейских судов (в настоящее время — 213), за объективностью, квалификацией и деятельностью которых фактически никто не имеет полномочий осуществлять надзор.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст

Однодневный
доступ за 2.20 Eur

Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881

* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.