При грамотном руководстве сотрудники заняты делом, за начальством готовы в огонь и воду, коллектив, как слаженный механизм, производит, торгует, обслуживает. Традиционно выделяют три основных стиля управления: авторитарный, демократический и либеральный. Каждый из них по-своему влияет на будущее организации. Выбирая стиль, мы выбираем будущее компании. По данным журнала Fortune, компании, ориентированные на сотрудников, имеют устойчивые финансовые результаты. Рассмотрим, какова ситуация в Латвии.