Примерно столько же намереваются внедрить гибридную модель организации труда, которая в мире набирает все большую популярность: работать несколько дней в неделю дома, а остальные - в офисе. Таковы результаты опроса предприятий, проведенного Jumis Pro, разработчиком программного обеспечения для управления бизнесом и бухгалтерского учета.

Что касается цифр, то 42,2% респондентов из более чем 200 опрошенных компаний решили вернуться в офис на всю рабочую неделю.

Еще 21,6% планируют внедрить гибридную форму, позволяя сотрудникам выполнять рабочие обязанности 1-2 дня в неделю и проводить собрания в помещениях компании, а остальное время работать дома.

В свою очередь, 18,1% респондентов намерены работать в офисе 3–4 дня в неделю, а один или несколько дней - удаленно.

Такой же процент опрошенных решили сохранить хорошо оранизованную в течение последних полутора лет удаленную работу и сотрудников в офис больше вызывать. В целях экономии некоторые из этих компаний отказались от собственных помещений.

«То, что пару лет назад наиболее консервативной части делового мира казалось нереальным, стало нормой. Компании, где все сотрудники находятся в офисе каждый рабочий день, уже в меньшинстве. Даже в условиях, когда эпидемиологическая ситуация позволяет работать в офисе. Переход к более гибкому рабочему режиму в целом является позитивным событием для сотрудников, руководителей и всей планеты. Работники могут посвятить сэкономленное в дороге время себе, работодатели - сократить расходы на содержание офиса и уменьшить загрязнение воздуха в городах и вокруг автомагистралей, потому что на работу будут ездить только те, кому действительно нужно работать в офисе», - говорит Виестурс Слайдиньш, руководитель Jumis Pro.

Интересно, что в опросе, проведенном весной этого года, 45,6% компаний планировали поддерживать режим удаленной работы хотя бы несколько дней в неделю после пандемии, и только 9,6% - работать полностью удаленно. Таким образом, за несколько месяцев доля сторонников удаленной работы выросла почти вдвое.