25 марта 2010 года вступили в силу изменения в Законе о труде. В основном изменения были внесены с учетом пожеланий работодателей: им предоставлено право увольнять длительно болеющих работников, разрешено не оплачивать учебные отпуска, а также не предоставлять очередной отпуск за время, пока работник был в отпуске за свой счет.
25 марта 2010 года вступили в силу изменения в Законе о труде. В основном изменения были внесены с учетом пожеланий работодателей: им предоставлено право увольнять длительно болеющих работников, разрешено не оплачивать учебные отпуска, а также не предоставлять очередной отпуск за время, пока работник был в отпуске за свой счет.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
