За последнюю неделю мне уже в третий раз встречается упоминание об аренде персонала. Сначала — в правилах о налогообложении доходов арендованного персонала, потом — в вопросе читателя о возможности перевода части работников в штат микропредприятия. И наконец, в проекте изменений Закона о труде. Во всех случаях интерес к такой форме трудовых отношений связан с возможностью обхода требований действующего законодательства. Предприниматели пытаются уменьшить налоговое бремя, а законодатель — воспрепятствовать этому. Вот и Закон о труде меняется с основной целью — выполнить требования директивы Евросоюза о борьбе с нелегальной занятостью.