Перенос дня обязателен для работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета, которым установлена пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. Для них изменение графика работы утверждено распоряжением КМ № 278 от 25 июня 2013 года «О переносе рабочих дней в 2014 году».

Коммерсанты и организации самоуправления могут перенести день отдыха либо не переносить его по своему усмотрению.

Законом о труде (ч. 4 ст. 130) предусмотрено, что если в рамках рабочей недели один рабочий день выпадает между праздничным днем и днем еженедельного отдыха, работодатель может установить этот день выходным и перенести его на субботу на той же самой неделе или на другой неделе в рамках того же месяца. Если работник по своим религиозным убеждениям или по иной обоснованной причине не может явиться на работу в перенесенный рабочий день, этот день считается днем ежегодного отпуска работника либо по согласованию с работодателем работник может отработать его в другой день.