? Возможна ли ситуация, когда при предоставлении отпуска с 30 ноября 2014 года оплачиваются только 19 рабочих дней? Не является ли это дискриминацией работника? Надо ли искусственно продлевать отпуск? Если надо, то когда будет последний день отпуска? Оговорено ли где-то, что обязательно надо оплатить в ежегодном отпуске 20 рабочих дней?
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.