Логин

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

Списание безнадежных долгов и налог на добавленную стоимость

20-01-2015 16:03

Завершился очередной отчетный год и пришло время составления финансовой отчетности. При проведении инвентаризации и сверки расчетов были выявлены дебиторы, с которых долг по разным причинам взыскать невозможно. Такие долги надо списать и признать убыток от неудачной сделки. Но есть возможность вернуть часть уплаченных ранее налогов.

Завершился очередной отчетный год и пришло время составления финансовой отчетности. При проведении инвентаризации и сверки расчетов были выявлены дебиторы, с которых долг по разным причинам взыскать невозможно. Такие долги надо списать и признать убыток от неудачной сделки. Но есть возможность вернуть часть уплаченных ранее налогов.

Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст

Однодневный
доступ за 2.20 Eur

Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881

* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.

Related items

  • Льготы за иждивенцев для работника микропредприятия Льготы за иждивенцев для работника микропредприятия

    ? На мое имя оформлено микропредприятие, которое в настоящее время не работает. Сама я работаю в другом обществе с ограниченной ответственностью. Бухгалтер мне сказала, что я не могу получать ежемесячную льготу на ребенка. Правда ли это?

  • Дополнительный отпуск для работников с детьми Дополнительный отпуск для работников с детьми

    ? Что означают изменения в Законе о труде, которыми предусмотрено, что дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые осуществляют заботу о детях? Что означает «работник, который осуществляет заботу»? Ребенок записан в налоговой книжке? Работник является опекуном? Работник является биологическим родителем?

  • Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком

    ? Я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до июля 2015 года, но решила вернуться на работу раньше. Может ли работодатель не принять меня на работу обратно? Если да, то на каком основании? Как этот вопрос регулируется изменениями в Законе о труде?