? Учреждение отказалось от охраны объекта и заключило договор с другой охранной фирмой. Что будет с охранными работниками, которые были заняты на этом объекте? Должен ли работодатель обеспечить равноценный объект? Положена ли какая-то финансовая компенсация? Должен ли работодатель подтвердить это письменно, или есть какая-то другая форма расторжения? Работодатель работников не увольняет, только сказал, что объект перешел к другой фирме. Что делать работникам? Как должен был действовать работодатель, с которым был заключен трудовой договор?