! Отец ребенка имеет право на отпуск в связи с рождением ребенка продолжительностью 10 календарных дней. Отпуск отцу ребенка предоставляется сразу после рождения ребенка, но не позднее чем в течение двух месяцев после рождения ребенка (ч. 1 ст. 155 ЗОТ).
Право на получение пособия по отцовству имеют лица, которые социально застрахованы в соответствии с законом «О государственном социальном страховании» (ст. 4 закона «О СМиБ»). Пособие по отцовству за время нахождения в отпуске в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается из средств социального страхования (ст. 10.1 закона «О СМиБ»).
Основанием для назначения пособия по отцовству являются заявление лица, запрашивающего пособие, информация о регистрации факта родства отца ребенка и ребенка и подтверждение работодателя о нахождении отца в отпуске в связи с рождением ребенка (ст. 10.2 закона «О СМиБ»).
Пособие по отцовству назначается в размере 80% от средней заработной платы для социальных взносов получателя пособия (ст. 10.3 закона «О СМиБ»).
Работополучателям средняя заработная плата для социальных взносов рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до того месяца, в котором начался отпуск в связи с рождением ребенка. Для самозанятых лиц средняя заработная плата для социальных взносов рассчитывается за 12-месячный период, который заканчивается за один квартал до квартала, в котором начался отпуск в связи с рождением ребенка.
Таким образом, размер пособия зависит от заработной платы, с которой были уплачены взносы государственного социального страхования в предыдущие месяцы. Рассчитывает и выплачивает пособие Агентство государственного социального страхования. По месту работы работодатель отпуск не оплачивает.
Для получения пособия отец ребенка может обратиться в любое отделение агентства с заявлением на предоставление пособия, к которому необходимо приложить справку от работодателя о нахождении в отпуске в связи с рождением ребенка. Свидетельство о рождении ребенка предъявлять не обязательно, так как необходимую информацию агентство запросит само в Регистре жителей Латвии. Заявление можно также выслать по почте или по электронной почте с надежной электронной подписью. Бланк заявления имеется на домашней странице агентства (www.vsaa.lv в разделе Noderīgi — Iesniegumu veidlapas — Pabalstu iesniegumi).
В нормативных актах нет требования о том, что отпуск необходимо брать полностью на 10 дней. По мнению Министерства благосостояния, отпуск может быть предоставлен и по частям.
Нормативные акты:
Закон о труде от 20.06.2001 г.
Закон «О страховании на случай материнства и болезни» от 06.11.1995 г.
