? С 1 января 2015 года статья 147 Закона о труде была дополнена положением о том, что работник имеет право на кратковременное отсутствие, если у него заболел ребенок. Об этом надо проинформировать работодателя. Необходимо ли для этого письменное заявление, письменное доказательство того, что работник на самом деле был у врача, а не в зоопарке? Насколько длительным может быть кратковременное отсутствие – один, два, три часа?
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
