? Я работаю в сфере услуг, и работодатель требует дополнительно к основным обязанностям выполнять обязанности уборщицы, поскольку таковой на нашем предприятии нет. Могу ли я отказаться от уборки помещений, если в мои обязанности это не входит? Дополнительная оплата не назначена, так как это якобы можно делать в рабочее время, когда нет клиентов. Если необходимо обслуживать клиентов, дополнительную работу приходится выполнять в нерабочее время.