? От работодателя 6 марта этого года при посредничестве латвийской почты было получено уведомление о том, что с 8 марта со мной расторгается трудовой договор (почтовый штемпель датирован 4 марта этого года). В свою очередь, 7 марта я оформил лист нетрудоспособности А, после которого был оформлен лист нетрудоспособности В, срок которого продолжается по настоящее время. Должен ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности А? Считается ли, что трудовые отношения со мной продолжаются? Должен ли работодатель выплатить пособие по увольнению? Должен ли работодатель оформлять расторжение — или расторжение от 8 марта остается в силе?