? Я работаю в частном секторе. С работодателем заключен трудовой договор на неполное рабочее время — четыре рабочих дня в неделю с понедельника по четверг, всего 32 часа, — с фиксированной заработной платой 1 200 евро в месяц. Работодатель направил меня в командировку за пределы Латвии. На это время было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о работе во время командировки на полную ставку — 40 часов в неделю. Обязан ли работодатель выплатить установленные правилами Кабинета министров суточные деньги в полном размере? Как правильно рассчитать размер заработной платы во время командировки? Командировка продолжается с 21 июня по 30 июня, 23 и 24 июня — нерабочие дни.