? Я начал работать 4 марта. Работодатель сказал, что я должен использовать ежегодный отпуск до конца года, то есть до 31 декабря 2016 года. В какой период я могу использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, например, с 4 февраля 2017 года по 3 марта 2017 года? Правоправно ли такое требование работодателя? Должен ли я обязательно взять часть ежегодного отпуска в течение календарного года?
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.