Нормативные акты разрешают заключать с членами правления коммерческого общества как трудовой договор, так и гражданско-правовой договор полномочий на выполнение обязанностей руководства обществом. По первому договору платить вознаграждение обязательно, по второму договору вознаграждение можно и не платить. Однако Служба государственных доходов считает, что если член правления в малом обществе кроме непосредственного руководства выполняет еще какие-то технические работы, например, сам закупает товары, собирает с клиентов плату и убирает в рабочих помещениях, для выполнения технических работ нужно заключить трудовой договор и платить заработную плату.