? Правление предприятия хочет уменьшить мою ставку на 25% якобы из-за снижения объемов работы. На этом предприятии я отработал 14 лет. Если я не соглашусь с этим условием, что мне грозит? Мне 59 лет, и найти другую работу будет почти невозможно.
? Работодатель желает прекратить трудовые отношения, поскольку переводит наши штатные места в другой город, и не предложил продолжать трудовые отношения в новой структуре. Он предлагает менее оплачиваемую и более низкой категории работу на нынешнем рабочем месте. Меня это не устраивает. Как действовать в этой ситуации с учетом того, что имеется неиспользованный отпуск и планируется улучшение здоровья. Могу ли я взять больничный лист и как это повлияет на увольнение и все положенные компенсации?