? Хочу поменять трудовые отношения с трудового договора (работа по найму) на договор подряда (лицо, ведущее хозяйственную деятельность), поскольку осуществляю также другую хозяйственную деятельность дополнительно к работе по найму и хочу упростить расчеты, поскольку планирую вести деятельность менее регулярно и меньше времени посвящать этой работе. Работодатель говорит, что так делать нельзя. Что ограничивает такие отношения?