? У меня заключен трудовой договор, которым предусмотрена сменная работа. Может ли работодатель при составлении графика заставить меня работать 7 дней подряд (смена 8 часов)? Эти 7 дней не входят в одну неделю, например, с пятницы до четверга следующей недели включительно. Знаю, что время обеденного перерыва включается в рабочее время. А другие 15-минутные паузы, которые еще предоставляются в течение дня, тоже по закону включаются в рабочее время?
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
