Теза. Праздничный день, совпадающий с рабочим днем, влияет на общее количество часов нормального рабочего времени, входящих в определенный период (месяц или другой период), а именно — уменьшает это число. Такое сокращение затрагивает как нормальное рабочее время, так и суммированное рабочее время, поскольку и в случае суммированной организации рабочего времени средняя пропорция времени работы и отдыха в отчетном периоде должна соответствовать пропорции времени работы и отдыха нормальной модели рабочего времени. Следовательно, праздничный день, в который работник не занят, влияет на организацию суммированного рабочего времени и уменьшает количество тех базовых часов, по отношению к которым рассчитывается среднее количество часов рабочего времени за отчетный период. Кроме того, это уменьшение распространяется на любого работника с суммированной организацией рабочего времени независимо от установленного графика работы.