Теза. При расчете среднего заработка в случаях, установленных Законом о труде, не учитывается предусмотренная статьей 59 Закона о труде часть оплаты труда «любое иное вознаграждение в связи с работой».
Теза. Платежи работодателя работнику на праздник или юбилей носят характер подарка, но это не благодарность работнику за хорошо проделанную работу или достигнутый результат, характерная для премии, поэтому такие платежи относятся к понятию, используемому в статье 59 Закона о труде «вознаграждение иного вида в связи с работой».