Приняли на работу работницу. Испытательного срока она еще не прошла, проработала менее трех месяцев, и мы поняли, что она нам не подходит — с поставленной задачей справляется плохо, другую работу предоставить мы ей не можем. Хотели бы с ней расстаться, но она оказалась беременной. При заключении договора она об этом умолчала. Можно ли уволить ее по причине непрохождения испытательного срока — или только по обоюдному согласию?