Предприятие имеет два магазина. В одном из них у продавцов по договору 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя в рамках нормального рабочего времени. Их оклад в месяц — 200 латов. В другом магазине продавцы работают по графику. По договору у них 10-часовой рабочих день и рабочая неделя 30—40 часов. Часовая тарифная ставка для них установлена в размере 1,203 лата. Продавцам, которые работают на почасовой оплате, производится доплата до минимальной месячной заработной платы, если по расчету оплата труда в месяц получилась меньше. Надо ли производить доплату продавцам, которым выплачивается оклад, если часовая оплата получилась меньше 1,203 лата?