Такие выводы содержатся в информационном сообщении Министерства экономики о среднесрочных и долгосрочных тенденциях на рынке труда.
Зарплаты растут
Характеризуя нынешнюю ситуацию, ведомство отмечает рост занятости и уменьшение вызванной кризисом безработицы. При этом авторы документа признают, что отдельные группы населения (молодежь, пожилые люди, жители с низким уровнем образовании и квалификации) позитивные перемены в экономике ощущают слабо.
Сокращению безработицы способствует не только восстановление экономики, но уменьшение численности экономически активного населения. В 2013 году соответствующий показатель в связи с неблагоприятными демографическими тенденциями (старение, низкая рождаемость и эмиграция) уменьшился на 1,6% или на 16,5 тыс. человек.
Средняя брутто-зарплата в 2013 году выросла на 4,6% в годовом исчислении и достигла 716 евро. Уровень 2008 года был превышен на 5%. Наиболее высокий рост окладов в прошлом году пережили строительство, торговля и общественные услуги.
Уровень безработицы среди жителей с высшим образованием в 2013 году составлял 5,9% (в целом по стране – 11,9%). Больше всего безработных оказалось среди латвийцев, окончивших сельскохозяйственные (8,6%), инженерные, производственные и строительные (8,4%), а также гуманитарные и искусствоведческие программы (6,9%). Говоря о неблагоприятной статистике среди технических специалистов, Минэкономики поясняет, что в двух третях случаев речь идет о жителях старше 40 лет, получивших образование до 1990 года.
Население уменьшается
Информационное сообщение содержит неблагоприятные для страны демографические прогнозы. Если в 2013 году число новорожденных на тысячу жителей составляло 10,2, то в 2020 году это показатель сократится до 9,8. Эмиграция в 2013-2020 годах, по оценкам, составит 105,9 тыс. человек, а иммиграция (в том числе, реэмиграция латвийцев) – 97,8 тыс. человек.
Удельный вес жителей в трудоспособном возрасте уменьшится с 67% в 2013 году до 62% в 2030-м. Численность экономически активного населения к 2018 году сократится почти на 10 тыс. человек.
При этом спрос на рабочую силу вместе ростом ВВП будет увеличиваться. Если в прошлом году он составлял 894 тыс. человек, то в 2020 году достигнет 943 тыс., а в 2030-м – 969 тыс. человек. Две трети прироста обеспечат всего три отрасли – обрабатывающая промышленность, торговля и коммерческие услуги.
Лишние люди
Одной из ключевых проблем следующих лет станет диспропорция спросом и предложением на рынке труда. Как отмечает Минэкономики, уже сегодня даже относительно высокие зарплаты не позволяют удовлетворить спрос на некоторых специалистов (например в ИТ-индустрии). В то же время в некоторых отраслях, наоборот, наблюдаются излишки рабочей силы (работники сферы услуг, специалисты по персоналу, торговые агенты и т. д.). В ближайшие два-три года диспропорция усилится, определенный баланс можно будет почувствовать только через четыре-пять, прогнозируют эксперты.
В целом 2020 году предложение рабочей превысит спрос примерно на 6%, отмечает Минэкономики. При этом страна столкнется с дефицитом в 20 тыс. специалистов с естественнонаучным, инженерным и ИТ-образованием. Одновременно будет наблюдаться переизбыток в 20 тыс. человек, получивших образование в сфере гуманитарных и социальных наук.
Что делать?
Ослабить диспропорции способны только комплексные решения, считает Минэкономики. К примеру, будет сложно увеличить число учащихся на естественнонаучных и инженерных факультетах вузов при слабом интересе и низком знании соответствующих дисциплин у школьников.
В этой связи ведомство призывает усилить роль естественнонаучных предметов в школьном образовании, в том числе, ввести обязательные централизованные экзамены по физике или химии. Для привлечения выпускников на на факультеты, специализирующиеся на упомянутых направлениях, эксперты предлагают, государству, в частности, финансировать подготовительные курсы.
«Кроме того, нужно учесть, что возможные решения в высшем, среднем, профессиональном и основном образовании дадут эффект долгосрочной перспективе. На среднесрочные перспективы перемены в формальном образовании оказывают сравнительно небольшое влияние», - говорится в информационном сообщении.
В связи с этим эксперты предлагают уделять больше внимания повышению эффективности системы обучения взрослых. Это важно как для безработных, так и для трудоустроенных представителей всех профессиональных квалификаций. Без вовлечения вузов в этот процесс в будущем могут возникнуть дополнительные диспропорции на рынке труда, поскольку полученный диплом может пересдать отвечать изменчивым требованиям спроса.
