Проблема стресса на рабочем месте становится все более актуальной. Последние исследования, проведенные в рамках общеевропейской кампании, показали, что 53 процента работадетелей в странах ЕС не знают, как идентифицировать психосоциальные риски и победить стресс на рабочем месте.
О том, что стресс на работе - это серьезная угроза для развития европейской экономики наглядно свидетельствуют официальные данные - ежегодно страны ЕС из-за неумения и нежелания работадателей создать в своем коллективе нормальные условия для работы теряют 136 миллиардов евро.
Напомнить о такой важной проблеме и помочь с нею справиться - именно такую цель преследовала кампании «Здоровая обстановка на работе побеждает стресс», которая проходила в странах ЕС последние два года. По ее итогам латвийский Институт корпоративной устойчивости и ответственности определил лучшие стрессоустойчивые коллективы Латвии. Среди них: логистическая компания DHL, DRAUGIEM.LV и CESU ALUS, с которых и рекомендуется брать пример.
Так, работа по исключению стресса на рабочем месте в латвийском офисе DHL ведется по двум направлениям: созданию психологически комфортной среды на рабочем месте и сплочению коллектива вне работы.
Сотрудники компании регулярно участвуют во всевозможных массовых соревнованиях и не забывают о необходимах минутах отдыха в перерывах между работой. Для необходимой релаксации сотрудников в офисе DHL регулярно проходят занятия по йоге. Причем, этот уникальный вид психологической разгрузки и поддержания физической формы был выбран общим голосованием сотрудников.
- К сожалению, вынуждена констатировать тот факт, что пример заботы о персонале, который мы видим в DHL, встречается на латвийском рынке не так уж часто, - говорит руководитель Института корпоративной устойчивости и ответственности Даце Хелмане. - Работадатели никак не могут понять, что если сотрудник отправляется на работу как на каторгу, от него невозможно ожидать перфектного выполнения своих обязанностей. И наоборот, представитель любой профессии, который лоялен к своей работе, не пропускает ее и действует намного эффективнее».
По словам директора Государственной инспекции труда Ренара Лусиса, с каждым годом все больше предприятий Латвии и Европы жалуются на нехватку рабочей силы. Поэтому сохранение, воспитание сплоченного рабочего коллектива можно рассматривать как одну из важнейших задач, с которой предстоит справиться странам Европы в ближайшее время.
