Для того чтобы заинтересовать потенциальных работников, предприятия наряду с основной зарплатой предлагают различные бонусы, например, доплаты в зависимости от достигнутых результатов, медицинское страхование, бесплатные обеды, гибкий график, компенсацию транспортных расходов.

Некоторые розничные компании даже платят премии за привлечение новых сотрудников. Быстрее работников удается найти компаниям с хорошей репутацией, окладами выше среднего и привлекательной системой бонусов.