Как следует из итогового отчета Государственной трудовой инспекции, в ходе кампании сотрудники инспекции обратили внимание на государственные и муниципальные учреждения, которые выполняют функции надзора и контроля, а также работают с клиентами и людьми в целом. Кампания была проведена в связи с тем, что инспекция все чаще стала получать жалобы от сотрудников СГД, которые утверждают, что чувствуют себя униженными и не хотят идти на работу. Кроме того, растет число пациентов с профессиональными заболеваниями, вызванными психосоциальными факторами - высокой профессиональной ответственностью, высокими требованиями, угрозами насилия, очень интенсивной работой и т.д. Результаты исследования оказались неоднозначными, однако некоторые сотрудники СГД упомянули в своих отзывах различные проявления неорганизованности в работе руководства - большие объемы работы с маленьким сроком на ее выполнение, отсутствие мотивации и материальных стимулов.